Recruiter (28-32 uur)

Wat ga je doen?

Als Recruiter is jouw belangrijkste taak het vinden van nieuwe collega’s voor Pensioenfonds Horeca & Catering. In deze zelfstandige rol, handel je proactief en ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het wervingsbeleid. Samen met het management draag je bij aan een goede selectie van nieuwe collega’s. Je maakt deel uit van de Unit Mens & Organisatie. Pensioenfonds Horeca & Catering is een organisatie van 140 collega’s waarbij de werving regelmatig specialistische rollen betreft. Alles bij elkaar een rol in een dynamische omgeving met voldoende uitdaging!

Wat je doet

• Een optimale en gastvrije ervaring bieden staat bij jou met stip op één;
• Opstellen van wervende vacatureteksten en actief uitdragen van deze teksten op verschillende wervingskanalen;
• Je benadert potentiële kandidaten, neemt deelt aan de kennismakingsgesprekken en voert arbeidsvoorwaardengesprekken;
• Je bewaakt, faciliteert, vernieuwt en voert het gehele W&S proces uit van concreet maken van de organisatiebehoefte t/m start van de nieuwe collega;
• Searchen en selecteren van geschikte kandidaten, regelmatig samen met externe partners, en het opbouwen van een talentpool;
• Je vergroot de zichtbaarheid van onze organisatie als potentiële werkgever op een creatieve wijze;
• Je werkt samen met collega’s aan het verder opzetten en uitbouwen van onze arbeidsmarktcommunicatie en Employer branding.

Wie je bent en wat je kunt

• Je kent het Werving & Selectie vak en kent de ontwikkeling van de markt; 
• Je beschikt over leervermogen, creativiteit en houd er van nieuwe mogelijkheden uit te proberen;
• Je bent goed in de juiste match vinden en bent resultaatgericht als het gaat om de juiste kandidaat voor de juiste functie;
• Je bent zelfstandig en oplossingsgericht, deze functie voer je voor een groot deel alleen uit en nieuw terrein is voor jou juist een uitdaging;
• Je bent mensgericht en stelt de kandidaat voorop en weet met enthousiasme en een positieve instelling kandidaten op hun gemak te stellen;
• Met veel dingen tegelijk bezig zijn vind je leuk én gaat je goed af. Doordat je goed kan plannen, kom jij afspraken na en je houdt overzicht waardoor tijdig opvolging wordt gegeven aan acties.

Wat je kunt

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met Werving & Selectie;
• Je bent tussen de 28 - 32 uur beschikbaar;
• Ervaring in sourcing en online werven: je verkent de markt, vindt de juiste mensen en benadert deze op een frisse en eigen manier;
• Ervaring met diverse wervingskanalen en dit zelfstandig kunnen opzetten en uitbouwen is een pré;
• Dat geldt ook voor ervaring met werven via social media/tooling en voor ervaring met AFAS.

Wat je krijgt

• Je begint met een contract voor 1 jaar;
• Een aantrekkelijk salaris (indicatie € 3.250 - € 4.500 bij een 40-urige werkweek en afhankelijk van opleidingsniveau en ervaring), een pensioenregeling en 26 vakantiedagen;
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een persoonlijk budget van 8% en de mogelijkheid om (intern) opleidingen te volgen via onze PH&C Academy; 
• Vrijheid om je werkzaamheden naar eigen inzicht in te delen, je werkt hierbij zowel vanuit huis als op kantoor;
• Een inspirerende World class Workplace organisatie met een buitengewoon goede werksfeer en enthousiaste, behulpzame collega’s;
• Volop kansen om te groeien en je verder te ontwikkelen in een lerende, innovatieve organisatie;
• Vele fijne extra’s zoals stoelmassages, vers fruit, deelname aan het vitaliteitsprogramma en gezellige personeelsfeestjes!

Enthousiast geworden? Reageer snel!

We zijn in 2023 gecertificeerd als World Class Workplace en daar zijn wij trots op! Zie jij jezelf wel werken bij Pensioenfonds Horeca & Catering? Laat het ons weten!

Heb je nog vragen? Bel dan met Laila Bijk (Unitmanager Mens & Organisatie ), op 06 55461963. Wie weet ontmoeten we elkaar snel!

Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de procedure.