Platform Engineer DevOps

Jij hebt impact

Bij DNB draait ons werk om financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Wij streven naar datagedreven werken op basis van digitale technieken in al onze taakgebieden. Onze overtuiging is dat we, met het gebruik van data, technologie en digitale processen de uitvoering van onze taken maximaal effectief en efficiënt kunnen maken. Bij ons werk je in een dynamische omgeving waarin technologie en innovatie hand in hand gaan. Als DevOps platform engineer speel je een cruciale rol in het realiseren van onze digitale agenda door onze DevOps teams te ondersteunen met de juiste tools en technieken - zo maak je echt een verschil!

Zo doe je dat als platform engineer DevOps

Als platform engineer zorg je ervoor dat ons software ontwikkelproces probleemloos draait. Het DevOps Platform Team zorgt voor technische ondersteuning aan de ontwikkelteams waarbij we het principe van ‘Shift Left’ nastreven. Je helpt de ontwikkelteams om hun CI/CD-pipelines verder te ontwikkelen, meer stappen te automatiseren en de kwaliteit hoog te houden. Daarnaast ben je kennishouder en aanspreekpunt voor de ontwikkelteams als het gaat om tools die nodig zijn om hun werk op een effectieve en efficiënte manier te kunnen uitvoeren.

Wat ga je precies doen?

• Je ontwikkelt en publiceert ADO-YAML-pipeline templates, waarmee onder andere quality gates worden afgedwongen. 
• Je bent zowel functioneel als technisch verantwoordelijk voor de generieke applicaties voor het software ontwikkelproces, waaronder Azure DevOps, Mend, SonarQube, Gitleaks, Azure Container Registry (ACR), Nexus, Agent Pools, Azure DevOps-extensions.
• Je begeleidt ontwikkelteams waar nodig bij het gebruik van de hierboven genoemde DevOps toolstack.
• Je doet verbetervoorstellen om DevSecOps te optimaliseren.

Hier doe je dat

Je werkt als platform engineer binnen de divisie Data-& Informatietechnologie bij de afdeling Operations. Bij dit onderdeel werken ongeveer 30 medewerkers in verschillende teams, zoals Cloud Platform Team en Cloud Expertise Team. Samen met 6 directe collega’s van het DevOps Platform Team ga jij je richten op het beheer en de verdere doorontwikkeling van betrouwbare, moderne, generieke en schaalbare IT-oplossingen voor een veilig software ontwikkelproces met built-in quality.

Bij DNB werken we hybride. Ons moderne en vernieuwde kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Je hebt een passie voor nieuwe tools en technieken die worden gebruikt bij een moderne software-ontwikkelomgeving in de cloud en voor het toepassen en ontwikkelen hiervan in een Microsoft Azure omgeving. Je hebt oog voor generieke oplossingen en bent uitstekend in staat om voor 60 ontwikkelteams een passende geautomatiseerde oplossing te ontwikkelen waardoor de DevOps teams zo goed mogelijk worden ondersteund en ontzorgd. 

Je werkt graag samen met anderen en kunt ook zelfstandig goed functioneren. Je hebt oog voor kwaliteit, kunt kennis op een overtuigende manier overbrengen, bent analytisch sterk en communiceert duidelijk en effectief.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een afgeronde bachelor- of masteropleiding in Informatica, Software Engineering, of een gerelateerd vakgebied, of je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met IT.
• Je hebt ervaring als Platform Engineer met een speciale interesse in de daarvoor gebruikte DevOps/IT4IT toolstack.
• Je hebt ervaring met agile werken en samenwerking binnen multidisciplinaire teams.
• Je bent in bezit van (een of meer van) de volgende technische skills: Azure, Azure DevOps, PowerShell, Infrastructure provisioning (Bicep), CI/CD (yaml).
• Certificering Microsoft AZ-400 en AZ-204 is een pre of je bent bereid deze te halen.

Let op! Onderzoek toont aan dat mannen vaak solliciteren als ze aan ongeveer 60% van de vereisten voldoen, terwijl vrouwen meestal alleen solliciteren als ze bijna volledig aan de vereisten voldoen. We moedigen iedereen aan om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle vereisten voldoet. Wij moedigen een open en ondersteunende werkomgeving aan en geloven dat verschillende perspectieven ons sterker maken.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Je krijgt volop kansen om je verder te specialiseren en nieuwe technologieën te verkennen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting. 

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.000,-- en maximaal € 6.600,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 59.600,-- en maximaal € 98.500,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.