Lead Recruiter Advisory

Heb jij leidinggevende ervaring en houd je van het recruitment vak? Dan is een Lead positie in ons Recruitment team in Amstelveen iets voor jou! In deze functie ben je hands-on verantwoordelijk voor de werving van senior medewerkers voor afdelingen van KPMG Advisory. Daarnaast stuur je een klein team aan bestaande uit 2-4 recruiters. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder. 

Jouw uitdagingen

• Begeleiden en coachen van recruiters in hun dagelijkse werkzaamheden en ontwikkeling
• Opzetten en uitvoeren van een wervingsstrategie die aansluit op de KPMG groeidoelstellingen
• Managen van het gehele sollicitatieproces, van vacature intake tot en met arbeidsvoorwaardengesprek
• Adviseren van stakeholders (senior management) op het gebied van recruitment en wervingsstrategie
• Zorgen dat talent zich verbonden voelt met KPMG door persoonlijk contact 

Dit neem jij mee

• HBO of WO-diploma
• Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter (bureauzijde of corporate)
• Ervaring met (operationeel) aansturen van een team
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Overtuigingskracht en communicatief sterk richting al je stakeholders
• Op je plek binnen een complexe corporate omgeving
• Ervaring met consultancy profielen is een grote pre

Wat ga jij doen als Lead Recruiter Advisory?

KPMG Recruitment bestaat uit ongeveer 35 gedreven collega's, opgesplitst in drie doelgroepen teams: Audit, Advisory en Business Services. Voor het subteam Experienced Hires - Advisory zijn we op zoek naar een Lead Recruiter. Naast het werven van ervaren medewerkers voor verschillende afdelingen van KPMG Advisory, ben je in deze rol ook verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van 2-4 Experienced Hires recruiters. 

"In mijn rol zit een combinatie van operationele, leidinggevende en adviserende werkzaamheden. Hierdoor is geen dag hetzelfde en kan ik mij op allerlei vlakken ontwikkelen. Daarnaast staat bij KPMG de werknemer echt centraal en werk ik samen met zowel senior als junior collega’s.” - Carmen, Lead Recruiter

Als Lead Advisory recruiter ben je een geboren netwerker, je bent niet alleen het gezicht van KPMG voor kandidaten, ook treedt je op als adviseur voor de hiring managers van jouw afdelingen. Je bent verantwoordelijk voor de wervingsstrategie voor jouw afdelingen en het realiseren van de ambitieuze instroomdoelstellingen. Daarnaast denk je mee over arbeidsmarktcampagnes en lever je een actieve bijdrage aan verschillende projecten rondom bijvoorbeeld employer branding, candidate journey en referral recruitment. Je vindt het leuk om collega's in jouw team te begeleiden en coachen in hun dagelijkse werkzaamheden en krijgt daar ook de ruimte en begeleiding voor.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen 4.000-5.000 euro bruto, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen. 
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek. 
• Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken. 
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.