Kredietrisico-beoordelaar

Krijg jij energie van het beoordelen van kredietvoorstellen in goede afstemming met de klantteams en het daarbij onderhouden en uitbouwen van het risicobewustzijn binnen BNG Bank? Ben je verder kwantitatief en analytisch uitstekend onderlegd en kun je goed werken onder tijdsdruk? En is ook je mondelinge en schriftelijke communicatie van uitstekend niveau? Dan zijn wij met spoed op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je krijgt energie van het beoordelen van kredietvoorstellen in goede afstemming met de klantteams en het daarbij onderhouden en uitbouwen van het risicobewustzijn binnen BNG Bank. Je bent kwantitatief en analytisch uitstekend onderlegd en je kan goed werken onder tijdsdruk. Ook je mondelinge en schriftelijke communicatie zijn van een uitstekend niveau.
De werkzaamheden van de kredietbeoordelaar bestaan onder andere uit:

• Het beoordelen van kredietvoorstellen;
• Het beoordelen van limietstructuren voor financiële tegenpartijen;
• Het verzorgen van managementinformatie met betrekking tot de ontwikkelingen in het risicoprofiel van de voor de bank relevante sectoren en de kredietportefeuille;
• Het adviseren over en nemen van maatregelen ter verbetering van het kredietrisico;
• Het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van het kredietrisicobeleid.

Jouw werkplek

Je komt te werken bij de multifunctionele afdeling Kredietrisicobeoordeling (KRB): het samenwerkingsverband van advisering en goedkeuring van BNG Bank. Je gaat aan de slag in een omgeving waar samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid centraal staan en waar tijdigheid en kwaliteit vanzelfsprekend zijn.

Wat vragen we van jou

• Academisch denk- en werk niveau (bij voorkeur bedrijfskunde of bedrijfseconomie) aangevuld met relevante bancaire opleidingen;
• Aantoonbare ervaring met en kennis van kredietrisicobeoordeling in het algemeen en van complexe financieringstransacties en financiële tegenpartijen;
• Aantoonbare ervaring met kredietrisicomodellen;
• Relevante werkervaring (bij voorkeur ervaring in een groot zakelijke bancaire omgeving);
• Kennis van de Engelse taal.

Wat bieden wij?

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,21 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Meer informatie

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Susanne van Dijke,Corporate Recruiter, +31 625014836 of via werkenbij@bngbank.nl

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons werving-en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen ongevraagde acquisitie

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.