HR Manager Advisory Consulting

Job Description & Summary

‘Building trust & solving important problems’. Dat is de missie van PwC waar onze afdeling Human Capital (HC) graag aan bijdraagt. Dit doen wij door onze collega's te ondersteunen in hun ontwikkeling en door advies aan onze partners en directors. In verband met vervanging binnen ons HC adviesteam voor de serviceline Advisory zoeken wij een nieuwe collega. Advisory heeft vier Business Units: Consulting, Deals, Cyber Forensics & Privacy en Strategy&. Als HR manager heb je een veelzijdige rol en ben je een partner voor de business. Ben jij een ambitieuze HR professional en wil je als HR manager een uitdagend vervolg aan je carrière geven? Dan is dit jouw vacature!  

Dit ga je doen 

Je maakt onderdeel uit van het Human Capital team van PwC Nederland. Je bent hierin verantwoordelijk voor HR in brede zin voor de Business Unit Consulting binnen de serviceline Advisory, die bestaat uit ruim 800 collega's.  

Dit is een ideale plek om je verder te ontwikkelen in de breedte van het HR-vak. Je hebt een adviesrol en bent verantwoordelijk voor de executie van zowel de internationale als de Nederlandse Human Capital strategie. Je bent een aanspreekpunt op HR gebied voor medewerkers en directors/partners van Consulting. Als HR manager ben je de spil tussen de business en andere stakeholders binnen HC, zoals het HR Center, Learning & Development, Talent Acquisition en Global Mobility team. Werkzaamheden die onder jouw takenpakket vallen zijn o.a.:  

• Het adviseren van de partners/directors over een breed scala aan HR-vraagstukken, waaronder talentontwikkeling, formatie optimalisatie gericht op in-, door- en uitstroom en meer brede organisatie- en change vraagstukken passend bij de complexe en dynamische context van PwC;
• Het vertalen van de resultaten van de jaarlijkse people survey naar een strategisch HC-plan binnen de Business Unit, alsmede de executie van het plan; 
• Het voeren van talent management gesprekken met medewerkers en het uitvoeren en opvolgen van een jaarlijkse talentscan;
• Het coördineren van het jaarlijkse beoordelings- en beloningsproces.  

In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de HC Business Partner van Advisory en werk je nauw samen met de HC-Partner van jouw Business Unit. Dit doe je niet alleen, gezien de grootte van de Business Unit werk je nauw samen met een (junior) HR adviseur en stuur jij deze collega ook functioneel aan.  

Hier herken jij jezelf in 

Je bent een ambitieuze professional en wilt als HR manager een uitdagend vervolg aan je carrière geven. Je wil groeien, relaties opbouwen, impact maken en het beste uit jezelf en je collega’s halen. Je bent ondernemend met een behoorlijke dosis stijlflexibiliteit, die visie combineert met een pragmatische instelling. Ook neem je verantwoordelijkheid en heb je zeer goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je proactief en weet je door je manier van presenteren en communiceren op alle niveaus draagvlak te creëren voor HR. Verder:  

• Beschik je over een afgeronde universitaire opleiding en minimaal 7 jaar allround ervaring op alle relevante aspecten binnen het Human Capital vak (zowel inhoudelijk als procesmatig); 
• Ben je een stevige gesprekspartner die goed uit de voeten kan met senior stakeholders; 
• Heb je affiniteit met digitalisering en ben je handig in het werken met verschillende IT-systemen, heb je basisvaardigheden in gebruik van a.i. (ChatGTP e/o CoPilot), en gevorderde vaardigheden in het werken met o.a. PowerPoint en Excel; 
• Heb je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; 
• Ben je beschikbaar voor minimaal 36 uur uur per week, waarvan minimaal drie dagen in Amsterdam. 

Dit bieden wij 

Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:  

• Een competitief salaris, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om snel te groeien;   
• Trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling;  
• Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan;  
• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;  
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;   
• Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto of vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;  
• 32 vakantiedagen per jaar.   

Dit is maar een greep uit onze arbeidsvoorwaarden. Meer informatie vind je op onze website.  

Aan de slag bij PwC 

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:  

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox; 
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek. ​

Wil je graag meer informatie over deze functie bij PwC? Dat kan! Patricia Hofstede staat je graag te woord: patricia.hofstede@pwc.com.